1.     بررسی و تجزیه و تحلیل نیازهای آموزش عمومی و سرپرستی شاغلین براساس برآوردها و نیازهای تخصصی، آموزشی/ پرورشی مشاغل و درخواست های دریافت شده از سوی مدیریت ها و واحدهای شرکت با توجه به اولویت ها و هماهنگی و ارتباط مستمر با واحد برنامه ریزی و تامین منابع انسانی

2.     کارشناسی دوره های مورد نیاز شامل تعیین موضوع ، سرفصل مطالب و محتوای دوره ، اهداف آموزش ، شرایط شرکت کنندگان ،کد گذاری و طبقه بندی دوره ها و تغذیه اطلاعات در سیستم جامع نیروی انسانی.

3.     مکاتبه و تماس با مراکز آموزشی ، دانشگاهی و علمی داخل و یا خارج کشور بمنظور مشورت آموزشی و شناسایی و آگاهی از امکانات آموزشی آنهادر برگزاری دوره ها و سمینارهای علمی و جلب همکاری و دعوت از آنها برای برگزاری دوره های مورد نیاز

4.     تماس و مکاتبه با مراکز برگزارکننده کنگره های بین المللی، سمینارها، نمایشگاه های صنعتی و علمی جهت اخذ سهمیه مناسب برای کارشناسان، متخصصان و سایر کارکنان متقاضی و اخذ مجوزهای لازم جهت معرفی متقاضیان و برنامه ریزی اعزام آنها.

5.     بررسی و تدارک برگزاری دوره ها و سمینارهای آموزشی و اعلام دوره ها و سمینار های برنامه ریزی شده به مدیریت ها و واحدهای شرکت بمنظور آگاهی و معرفی کارکنان واجد شرایط و ارسال مدارک طبق برنامه های تنظیمی

6.     همکاری با مربیان اعزامی از مراکز آموزشی بمنظور بررسی نیازهای آموزشی و تهیه و تنظیم و ترجمه متون آموزشی ، تهیه فیلم ، اسلاید ترانس پرنسی و برنامه های سودمند رایانه ای و حصول اطمینان در آماده بودن وسایل کمک آموزشی و سمعی بصری به منظور استفاده و اجراء دوره های آموزشی به نحو مطلوب.

7.     تنظیم و اجراء برنامه های آموزش عمومی و سرپرستی مرتبط با مدرک تحصیلی در آموزش از قبیل کلاس های بایگانی، گزارش نویسی، حسابداری، کالا، روش های مطالعه و سایر کلاس های ضروری دیگر.

8.     کنترل نحوه اجرا برنامه های آموزشی از لحاظ رعایت استانداردهای آموزشی ، برگزاری به‌موقع، حفظ نظم و انضباط و حضور به موقع افراد در کلاسها و همچنین کنترل و بررسی عملکرد مدرسین در دوره های آموزشی بمنظور حفظ کیفیت محتوای علمی دوره ها و سمینارهای برگزارشده و مطابقت دوره های برگزارشده با قراردادهای آموزشی

9.     بررسی و تجزیه و تحلیل دوره ها و سمینارهای آموزشی برگزار شده با توجه به نقطه نظرات مسئولین و کاربران و ارزیابی اثربخشی و تاثیر کیفی دوره ها در ارتقای دانش فنی و تئوری و مهارت کارکنان و تنظیم گزارشات مربوطه

10. برگزاری و تدریس دوره های آموزشی با توجه به ضرورت و نیاز آموزشی و براساس ضوابط و مطابق با آخرین متدهای استاندارد تدریس در صورت لزوم

11. تهیه و تدوین گواهی نامه های آموزشی و تعیین کدهای مربوطه و تغذیه به سیستم جامع نیروی انسانی در سوابق آموزشی کارکنان.

12. همکاری درتنظیم قراردادهای آموزشی با مراکز آموزشی ، دانشگاهی ، پژوهشی و یا اساتید دانشگاهی به منظور اجرای دوره‌های آموزشی مورد نیاز.

13.     تنظیم و اجرای برنامه های آزمون در دوره های عمومی و سرپرستی، بررسی و ارزیابی نتایج امتحانات و اثر بخشی دوره های برگزار شده. ، تهیه مدارک پایان دوره و اعلام به ادارات ذیربط

1- سابقه کار 3 تا 5 سال در صنایع مرتبط

2- مدرک تحصیلی مرتبط کارشناس آموزش