عنوان: کارشناس منابع انسانی
شهر: عسلویه
توضیحات:
1. آگاهی نسبت به روش ها و مقررات پرسنلی و اداری مربوط به امور کارکنان و کوشش در حل مسائل پرسنل
2. رسیدگی به مشکلات و درخواست های کارکنان شاغل- بازنشسته و انجام هرگونه مکاتبات لازم بر حسب مورد
3. انجام اقدامات پرسنلی در مورد استعفا – فوت یا از کار افتادگی عادی یا ناشی از کار کارکنان- بازخرید- مرخصی استحقاقی- پاداش پایان خدمت و سایر حقوق متعلقه و تسویه حساب و هماهنگی کامل با ادارات ذیربط
4. انجام کلیه اقدامات مربوط به پرداخت حقوق، دستمزد و فوق العاده های مختلف و علی الحساب آنها و همچنین محاسبه و صدور دستور پرداخت ماموریت های داخلی – اضافه کاری و قطع فوق العاده های مذکور در مواقع لزوم
5. انجام مکاتبات مربوط به سازمان تامین اجتماعی در مورد سوابق کار و پرداخت های بیمه و بهداشتی کارگران
6. تهیه پیش نویس های احکام ماموریت های اداری آموزشی- استعلاجی
7. تنظیم و بررسی اطلاعات مربوط به سوابق و مشخصات پرسنلی کارکنان به منظور آگاهی بیشتر از کیفیت نیروی انسانی موجود و تعیین صلاحیت و شایستگی آنان برای احراز مشاغل
8. انجام اقدامات لازم بمنظور انتصابات و ترفیعات کارکنان و ایجاد هماهنگی های لازم
9. تهیه برگ ارزیابی کار کارمندان و توزیع آن بین ادارات جهت اظهار نظر در مورد اضافات سالیانه و جمع آوری اوراق
10. تهیه آمارهای مختلف مورد نیاز مدیریت شرکت و تجزیه و تحلیل آمارها و اطلاعات پرسنلی کارکنان جهت بررسی و اقدامات لازم در مورد جابجایی افراد در پست های مناسب
11. تهیه مشخصات افراد در ارتباط با هزینه های سرانه متاهلی و مجردی کارکنان در زمان مناسب- کنترل و تایید محاسبه این هزینه ها جهت استفاده در بودجه کارکنان در سال بعد.
12. تشکیل پرونده کارکنان جدید الاستخدام ، تهیه خلاصه پرونده و آماده نمودن برگ های اقدامات پرسنلی در مورد انتصابات و ترفیعات و صدور احکام مربوطه
13. ایجاد و نگهداری سیستم بایگانی مکانیزه به طور صحیح جهت حفظ اسناد و پرونده های پرسنلی کارکنان
14. ارائه پیشنهاد جهت رفع مشکلات موجود در ستاد شرکت و اعلام مقررات داخلی جدید پس از تصویب مسئولین ذیر ربط.
15. انجام و پیگیری کلیه مراحل وام های مختلف کارکنان اعم از وام مسکن، اضطراری، پس انداز و غیره و حصول اطمینان از انجام به موقع آنها.
16. بررسی و تجزیه و تحلیل نیازهای آموزشی عمومی و تخصصی شاغلین و درخواست های دریافت شده از سوی مدیریت ها و واحدهای ستادی
17. کارشناسی دوره های مورد نیاز شامل تعیین موضوع ، سرفصل مطالب و محتوای دوره ، اهداف آموزش ، شرایط شرکت کنندگان و برنامه ریزی بمنظور اجرای دوره ها با توجه به اولویت ها .
18. پیگیری اجرای برنامه های آموزشی طبق تقویم آموزشی با همکاری با واحد آموزش و اعلام دوره ها و سمینارهای برنامه ریزی شده به مدیریت ها و واحدهای ستادی شرکت بمنظور آگاهی و معرفی کارکنان واجد شرایط و ارسال مدارک طبق برنامه های تنظیمی
19. مکاتبه و تماس با مراکز آموزشی ، دانشگاهی ، مراکز علمی ، موسسه های آموزشی و پژوهشی در داخل کشور و معرفی اساتید مجرب و متخصص
20. همکاری با مربیان اعزامی از مراکز آموزشی بمنظور تهیه و تنظیم و ترجمه متون آموزشی ، تهیه فیلم ، اسلاید ترانس پرنسی و برنامه های سودمند رایانه ای
شرایط احراز:
1- سابقه کار 3 تا 5 سال در صنایع مرتبط
2- مدرک تحصیلی مرتبط با کارشناس منابع انسانی